最近一直在和一些企业主讨论SEO工作的问题，有的人讲：SEO真是一个让人精疲力尽的工作，做SEO真的是太累了，想必很多自运营SEO的企业主都深有体会。
烨晟网络一贯的主张都是：让专业的人做专业的事，如果你真的感觉身心疲惫，你可能需要一名SEO助手，来替代的你工作。
那么，SEO助手：在什么情况下，你需要雇佣？
根据多年的SEO实战经验，我们通常认为，在遇到如下情况，你可能需要雇佣一名SEO助手：
1、SEO项目停滞
如果你发现自身操作的SEO项目，在相当长的一段时间周期内，没有任何起色，比如：
① 在很长一段时间：百度权重，基于关键词排名的流量没有任何上涨，反而开始下滑。
② 内容创作进入瓶颈期，没有任何有价值的文章可写。
③ 外链资源投入，没有更多的有效渠道，整日重复性的工作。
④ 产品销量，没有明显的提升，整日处于负回报的状态。
2、工作效率低下
由于身兼多职的原因，自营SEO的企业主，经常需要投入更多的时间与精力，在企业的其他业务上，比如：售前、售后的服务等。
同时，SEO是一个非常专注执行力的行业，任何一个细微的行为指标，都可能对搜索结果产生微妙的影响，当然，面对这种情况，你可以借助SEO管家中心这样的软件。
提高机械性的SEO工作的效率，但它并非是一个长久之计，毕竟一个SEO项目的顺利推进，还是需要专业的团队与人才。
3、竞争对手太强
我们知道SERP它是一个动态输出结果，任何时间它都在变化，有的时候，在相当长的周期内，你发现无论自己怎么努力，都被竞争对手压制。
这清晰的表明：你的优化策略，一定是有问题的，那么这个时候雇佣一个SEO助手，通过专业人事的分析，找出问题的根结，这样才有可能突破封锁。
4、营销成本计算
SEO工作，通常都是强调时效性的，针对预期目标，对于任何一个SEO机构，在长周期内，可能都会实现，但市场并不会给你充足的时间。
这个时候你需要精细的衡量，如果自行雇佣多个SEO助手，借助团队专业化的运营，是否可以在达到预期的投资回报率。
当然，如果你并不善于运营指导SEO团队，那么，你也可以选择SEO外包，借助专业机构协助你完成更多事情。
总结：SEO助手的选择，完全依靠于自身企业的现状，特别忌讳的就是举棋不定，只有勇于尝试，才能快速的进步，否则总是故步自封，很难进步。
