如果你在一个互联网公司工作，那么你们一定会有一个新媒体部门，它主要用于新媒体平台的管理与运营，比如：微信公众号、今日头条、百家号、大鱼号、企鹅号等。
从目前来看，新媒体部门逐渐成为企业营销与推广的核心部门，而新媒体运营的相关人才，确实极具稀缺，我们很难找到一个专业的新媒体运营经理，所以一个成熟的新媒体营主管的薪资待遇都相对较高，当然高工资，必然对应着高水平。
那么，新媒体营主管，它的任务与职业技能，包括哪些呢？
1、统筹能力，可以独立设定新媒体运营策略。
2、具有一定的品牌意识，提高企业品牌影响力。
3、审查新媒体运营专员的原创文章。
4、定期制造话题，创建新媒体运营相关活动。
5、通过，新媒体广告平台，推广企业账号以及相关活动。
6、具备一定的社交能力，极具参与各大新媒体大会，扩大企业影响力。
7、定期监控审查新媒体运营相关数据指标，并且适当调整战略。
8、了解SEO与社交媒营销的相关方法。
为此，新媒体运营主管，应该如何开展工作呢？
1、明确目标设定KPI
当你在接手新媒体运营工作的时候，你需要明确你的短期目标是什么，比如：微博涨粉的数量，产品的销售量与转化率等相关指标。
2、获取目标用户画像
当你制定短期目标后，接下来的工作，需要我们对潜在的用户群体进行细分，包括：
① 现有粉丝的年龄、性别、职业、兴趣爱好等信息，你可以利用新媒体平台自带的分析工具查看相关信息。
② 根据目标计划，判断是否有足够的用户基数，如果缺乏基础用户量，需要进一步根据目标用户画像，挖掘等多的潜在用户。
3、利用A/B测试，筛选内容营销策略
选取忠诚度相对较高的粉丝，对多个内容营销策略进行筛选，选择转化率相对较高的方案，它包括：
① 原创文章的内容类型组成：文字、图片、短视频，以及3者的综合体。
② 内容推送渠道的选择，选择适合目标用户的载体，比如：SEO教程，更适合在QQ群之间分享，而非今日头条。
③ 文案推送的时间：以目标转化率为核心，选择最优的时间节点。
4、数据分析
利用数据分析工具，监测整个运营推广的相关数据，对比KPI指标，是否完成目标，活动运营期间出现了什么问题，日后，是否可以提供更完美的解决方案。
总结：新媒体运营主管，是一个综合性岗位，它需要具备全局观，以及一定的数据分析能力。
