对于SEO而言，你是否发现一个“怪异”的情况，那就是多年过后，你仍然拿着3K-5K的工资，然后在回头看看早几年做web前端和网页设计的同事，是否有些感概。
实际上对于刚入行业的SEO专员而言，很少有过认真做过自己的个人发展规划，这是一个通病，当足以引起注意。
那么，SEO个人发展规划，常见的5个流程有哪些？
根据以往SEO招聘的经历，烨晟网络认为，SEO人员，个人发展规划，应该重点思考如下几个问题：
1、知识积累
对于SEO基础知识而言，虽然看似简单，但是一个需要长期积累的过程，通常SEO新人刚入职，理论上一个成熟的SEO公司，都是会有一个轮岗期。
你需要根据自身企业与行业的情况，给自己做一个初期的定位，比如：1-3年全面掌握SEO相关基础知识。
这个阶段一般的SEO工资在3500左右。
2、技能提升
如果你在SEO行业沉淀一定周期，你会发现除了日常我们所熟知的相关SEO技巧，我们仍然面临诸多“情况之外”的挑战。
对于这个阶段它应该属于SEO的进阶周期，那么我们给出的个人发展规划建议，就是利用1年的时间，快速掌握这些非同寻常的优化策略。
即使存在技术缺陷，你也应该清楚，它是如何操作的。
这个阶段的薪资在4500-5000左右。
3、带领团队
对于一些热衷于这个行业的SEO人才，通常在第三到第四个年头，我们就应该掌握尝试带领小团队的能力，并且拥有独立完成优化项目的技术能力。
在这个时间周期内，可以利用合理的业余时间，多学习一些管理团队培训的课程，提高自身的领导能力，为制定进阶个人发展规划做准备。
这个阶段通常薪资在5000-8000左右。
4、项目合作
而对于项目合作，理论上通常在实际案例操作中，我们有两种形式，比如：
①按照KPI，完成既定的目标任务，比如：提升多少流量。
②利润分销，它通常就是基于SEO优化做互联网销售，而那产品利润的提成。
根据多年的实战经验，我们对于具有一定专业实力的SEO团队，通常都是选择后者，而ROI也是非常可观的。
5、建立公司
对于SEO而言，我们应该清晰的明确，它只是一个获取流量的方法，而并不是获得财富的核心资源，一个专业的SEO人员，它完全基于业务的核心走势去对标相关SEO的策略。
因此，它非常熟知，如何利用企业资源，去开拓相关市场业务，理论上在这个阶段，我们具备建立自己独立公司的能力。
最起码，你可以建立一个做优化的公司，相对成本并不是特别高。
总结，对于SEO而言，每个阶段都应该有一个短期的个人发展规划，否则，在时间的长河中，大部分从业人员都是盲从，而上述内容，只是简述，仅供参考。
