我们知道SEO是一个自然排名的过程，作为一名SEO人员，我们每天需要处理各种问题，同时也会接触到各种的相关性信息，有的时候很多人都以为SEO是以个公开透明的策略，但实际上，作为一名SEO员工，有的时候我们也需按照员工守则办事，特别是有的时候我们必须遵循保密守则。
那么，SEO员工，你应该遵循的4个保密守则有哪些？
根据以往SEO营销的经验，烨晟网络，将通过如下内容阐述：
1、自己公司策略
对于一个专业的SEO机构，相信每一个公司都会拥有自己的SEO秘籍，特别是你针对每个行业的优化策略，这是我们SEO工作最为宝贵的资源。
因此，我们通常都会要求员工，不要在公开场合过度的公开讲述我们优化的策略，以及对相关行业网站的诊断发表意见。
2、项目资源保密
我们知道SEO是一个多元化的工作，在做SEO项目的过程中，你可能会利用各种SEO资源，但有的甲方公司会要求乙方公司，公开自己的相关的操作流程。
实际上，作为SEO人员，我们都非常清楚，这无异于是将自己的优质资源利用，都详尽的告知对方，实际上这个要求我们是没有办法答应对方的。
做为SEO员工，我们在某种程度上是需要遵照员工手册的，比如：
①一些优质的外链建设渠道，我们如何用“高性价比”获得。
②我们如何与行业专家建立人际关系，获得对方的外链推荐。
③我们如何发布高质量软文，而可以带锚文本链接。
3、企业培训教程
对于SEO员工而言，我们每隔一定工作周期，我们就会接收到系统性的培训，毕竟搜索引擎算法是不断变化的，老旧的策略，可能并不适应现在的搜索需求。
因此，一个成熟的SEO机构会快速的同步更新一定的站内优化策略，给在职的员工，而这部分内容的教程，都是经过长期的实战积累与总结获得的。
因此，有的适合我们会要求每个SEO员工都按照保密守则来执行，特别是当你参加一些专家内部讲义的时候，我们更需要注意这方面的事情。
4、客户隐私保护
对于SEO工作而言，在很大的层面上，我们需要严格按照保密协议为客户思考，在很大的层面上都是基于如下几个方面：
①客户案例
我们在很多SEO机构上可以到一些客户的案例信息，大部分用户觉得这样可以为自己增加一个展现量与曝光度，但在很多时候，一些大的品牌SEO接单，实际上都需要签署相关的保密协议，也就是说对外不能宣称做过SEO相关优化。
②客户数据
一个专业的SEO人员，是非常深知一个目标网站的流量情况，在很大程度上，它甚至掌握一个企业的运营策略与下一阶段的发展规划，这是非常敏感的。
③竞争对手
如果你做为一个相对知名的SEO机构，一定会遇到这样的问题，那就是针对同行业都会接到相关的业务，简单来讲，你可能在为两个竞争对手做关键词排名业务。
这个问题对于SEO机构而言，具有严格的保密要求，并且在很多时候需要合理的学会寻找平衡，不能向任何一方透露对方的优化策略。
面对这样的问题，我们通常会建议公司的不同SEO员工分别负责相关两个业务。
总结：SEO员工在日常工作的时候，仍然需要遵循一定工作守则，而上述内容，仅供参考！
