58同城/赶集网
功用亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘首要定位蓝领（尽管是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能表现技能、体力以及不太上网的特点）
长处：作为综合型招聘渠道，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺陷：由于付费置顶等服务，没有监管体系，渠道上鱼龙混杂，无法企业分辩真伪。
2
上啥班
功用亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪
面向人群：基础岗位求职者
长处：渠道监管较严厉，全部为实在企业，功用点独特，深谙招聘职业痛点，对症下药。
缺陷：现在处于草创期，渠道上企业尽管在新式招聘范畴算是多，但是无法跟智联拉勾等网站比较。
3
脉脉
功用亮点：职业认证实名制作业内推
面向人群：一线城市职场人士
长处：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺陷：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。尽管交际招聘范畴也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做交际发家的。
4
大街网
功用亮点：在线谈天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
长处：国内首家在线直聊招聘app在这方面处于职业领先地位
缺陷：依然是渠道并没有严厉的监管体系，虚伪、不对称信息很多。
5
拉勾网
功用亮点：在线谈天公司点评社区
面向人群：互联网人才
长处：实时跟进投递简历状况，渠道回绝非企业方
缺陷：在企业招聘要求方面有一些虚伪信息，安全监控不谨慎
免费发布招聘信息的网站
一般惯例招聘各大人才网比方智联、出息无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有许多能够免费发布的途径：
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
能够经过豆瓣（里面有各种小组）、天边论坛、北牧社区、人人网、大街网等
2、一些相对技能型的岗位
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS（技能论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT规划人才）等
3、运营、产品类
微信大众号、微博、各类自媒体
4、其他琐细的工种
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些能够免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
5、新兴的社区、网站等
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的根底岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者供给有效的信息服务渠道，主打“看视频，找工作”，重新界说求职方法。
内推网，主要是互联网职业的招聘渠道，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经历的互联网从业者供给的渠道。
e成分享交流的渠道，一个账号能够下载3大网站资源。
猎聘网以猎头的身份注册
6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。
别的还能够经过微信朋友圈发布、职业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是能够的。
